Le team building consiste à rassembler les collaborateurs d’une entreprise ou les membres d’une équipe de professionnels lors d’un événement d’un rendez-vous de partage et de collaboration au caractère moins formel que le cadre du bureau.
Organiser un team building vise avant tout à donner l’opportunité aux employés de se découvrir dans un environnement autre que l’univers professionnel et donc d’apprendre à se connaître pour renforcer la cohésion de l’équipe dans le but d’améliorer les performances collectives et la qualité de vie au travail. Vous souhaitez organiser un Team building à Grenoble ou dans les environs? N’hésitez pas à nous contacter !
Le team building peut revêtir différentes formes depuis l’activité ludique et décalée à l’organisation de compétitions sportives en passant par un escape game ou une course d’orientation parmi une large sélection de possibilités. L’objectif étant de répondre à différents besoins pour l’entreprise allant de l’amélioration de la communication entre les services, la prévention dans la gestion des conflits ou encore l’incitation à la collaboration du groupe.
Quelles sont les raisons qui peuvent vous inciter à organiser un team building ?
• L’intégration d’un nouveau collaborateur
Il n’est pas toujours facile pour un nouveau salarié de se faire une place au sein d’une équipe soudée. Le team building permet de désacraliser le groupe en permettant à chaque membre de l’équipe d’apprendre à connaître le nouvel arrivant en nouant des liens plus forts le temps d’une activité ludique, sportive ou culturelle, autre que les tâches habituelles dans l’entreprise.
• Créer un lien d’appartenance à une équipe
Participer à un team building, c’est s’aider, s’encourager et prendre du plaisir dans une collaboration active visant un objectif commun. Il s’agit de reproduire, à travers une activité ludique externe à l’entreprise, les conditions de collaboration futures entre chaque collaborateur. Ancrer les participants à œuvrer dans une dynamique positive renforce leur sentiment d’appartenance à un groupe.
• Inciter à la prise d’initiative et à la créativité au sein de l’entreprise
Prendre des initiatives et faire preuve de créativité sont des dispositions qui ont davantage de chances d’émerger au sein des forces vives d’une équipe lorsque celle-ci est soudée et sait travailler en harmonie, sans jugement. Cette synergie, c’est aussi par le team building qu’elle peut s’acquérir.
• Améliorer l’esprit collaboratif
Le team building incite à la collaboration, facteur essentiel pour atteindre l’objectif commun. Apprendre à se surpasser en équipe lors d’une activité de cohésion est un principe qui se permute ensuite dans le quotidien de la vie de l’entreprise. Une meilleure connaissance de chacun des membres d’une équipe permet de mieux travailler ensemble par la suite.
Enfin, pour que le team building soit à la hauteur des attentes du dirigeant ou du manager, il est indispensable de confier son organisation à des professionnels du secteur et extérieurs à l’entreprise. Une condition nécessaire pour vous assurer du bon recul face aux enjeux de votre événement professionnel et pour vous assurer une activité originale organisée de A à Z par un prestataire spécialisé. Faire appel à une agence événementielle expérimentée dans l’organisation d’activités ludiques pour fédérer vos équipes est le moyen le plus efficace de garantir une complète réussite à votre team building.
